De ‘Society for Personality and Social Psychology’ heeft onderzocht wat de invloed is van de Stapel-fraude op de houding, het gedrag en de perceptie van haar leden ten opzichte van hun vak en hun collega’s. Het onderzoek was ook opgezet om te achterhalen wat het gevolg is van de fraude op de reputatie van de sociale psychologie en sociale psychologen in het algemeen, en voor Stapels co-auteurs in het bijzonder.
De uitgewerkte onderzoeksdata zijn boeiend. Zo is de ‘gemiddelde respondent’ er sterk van overtuigd dat het systeem (omschreven als “how things generally work in this field”) fraude in de hand werkt. Ik ben heel benieuwd welke elementen in het systeem door de respondenten zo’n grote rol toegekend krijgen. Ook denkt de gemiddelde respondent dat het zeer waarschijnlijk is dat fraude vaker voorkomt, en worden de conclusies van de commissie Levelt onderschreven.